中工网厦门2月10日电（工人日报-中工网记者李润钊）数字时代浪潮奔涌，新质生产力加速形成，工会组织如何答好“时代之问”？福建省总工会十四届六次全委（扩大）会议次日，省总工会党组书记、副主席祝荣亮带领省、市工会干部深入厦门科创企业、工匠学院和职工服务阵地，在车间一线、培训现场、服务窗口，与一线职工、基层工会干部面对面交流，寻找破题的答案。
从清晨出门随身携带的证照，到上班途中开启“美好一天”的咖啡杯，从午间快递上的快件单到夜晚家庭打印机里打印出的彩色照片……这些当代职场人生活中常见的物件里，都藏着厦门一家国家级专精特新“小巨人”企业的“匠心”。走进厦门汉印股份有限公司，处处可见技术工人匠心在数字时代的具象化呈现。这家“小巨人”企业和制造业单项冠军示范企业，凭借自主研发的核心精密技术和“核心打印机芯创研+整机智造”模式，连续多年保持热敏打印机芯全球销量第一，产品远销80多个国家和地区。
不论是用于工业制造领域的3D打印技术，还是在数码印花行业上采用的彩色喷墨技术，技术工人的匠心被“印”在了每一台引领行业变革的打印设备之中。
“我们习惯于将目光聚焦于尖端科技，却常常遗漏了其中至关重要、却又常被忽视的动能——‘工人’。”得知企业里由数字工匠领衔的职工创新团队斩获了40多项专利，填补了多项行业空白，祝荣亮感叹：“职工的激情与智慧，是新质生产力落地的深层底座。数字工匠不仅是技术的使用者，更是新质生产力的‘源代码’。”调研中，祝荣亮关心数字工匠人才待遇保障问题，与企业负责同志深入交流，探讨如何保障技能人才合理待遇，畅通成长发展通道。他鼓励各级工会瞄准新兴产业与未来产业细分领域，深化“劳模工匠助企行”专项行动，推动产业链上下游劳模工匠技术协作高效耦合，支持链主企业劳模工匠牵头组建“创新联合体”，为劳模、工匠助力新质生产力搭建技术交流、协作赋能、协同创新的广阔舞台。他要求，各级工会要主动融入数字经济大局，打造“赛产融合”新生态，为技能人才铺就广阔的“数字舞台”。
汉印打印设备指示灯闪烁之际，3公里外的厦航培训中心内，“春运”定制培训项目如期运行。这些精准对标民航从业者日常作息的培训，为厦航“帮助更多人行走天下”的愿景输送着高技能人才活水。而技术工人正迎来新技术的赋能——作为产改助推企业，厦航率先推进民航领域大模型研发，依托100%自主可控的智算中心，加速AI落地航班运行、飞机维修等关键领域。数智技术正驱动更多产业工人向新而行。
“厦航为企业产改、为工会锻造‘新质服务力’树立了标杆！”祝荣亮强调， 数智化深刻重塑生产力与生产关系，这是工会必须作答的时代命题。各级工会要以创新为刃，既推进工作方式数字化，更深耕工作内涵与体系数字化；要加快工会数智化建设步伐，紧扣职工需求，广泛开展数智技能大赛，着力提升职工数智技能水平；要用数字赋能激活职工队伍的创造活力，帮助产业工人拥抱新技术、掌握新技能，培养更多驾驭新质生产力的“新型工匠”。
从24小时AI心理咨询服务平台，到云端“调解室”“仲裁庭”“数智枫桥”，再到全链条“匠心平台”……厦门市职工服务中心里，工会服务的“新质”形态跃然眼前。该中心打造的职工创新创业创造中心自2025年6月投用以来，已吸引81个团队入驻，成功孵化企业5家；通过“匠心平台”推动职工创新成果转化，2025年组织1628个项目参加福建省“五小”创新大赛，获省级奖151项。这些实践，正是新时代工会服务顺应数字浪潮、赋能职工发展的“新质服务力”生动注脚。
“提升‘新质服务力’，关键是以系统思维和数智变革增强职工获得感、幸福感、安全感。”祝荣亮要求工会干部聚焦“十五五”目标任务，顺应新质生产力的发展大势，锻造提升工会“新质服务力”，在推动生产力跃迁中交出一份向新而行的“工会答卷”。他表示：“这是工会组织写给数字时代的答卷，也是工会娘家人写给职工群众的答卷。”
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